Remote Work and Legal Management

La autora sostiene que la industria jurídica de Australia y Nueva Zelanda quiere verse moderna, pero muchos equipos internos adoptan paquetes de inteligencia artificial mientras siguen aferrados a los días de oficina obligatorios. A partir de diez años de ejercicio en despachos y empresas, defiende el trabajo flexible como parte de la modernización de los equipos jurídicos y critica que se confunda la presencia física con el compromiso profesional. Propone confiar en los responsables legales que ya trabajan así, dejar que la tecnología haga parte del trabajo pesado y construir una mejor forma de trabajar.