Contratos por temporada: clave para la agroindustria ante la demanda estacional de trabajo

El artículo analiza el contrato por temporada como modalidad de contratación laboral adecuada para el sector agrícola boliviano, caracterizado por una demanda estacional de mano de obra. La autora expone su base normativa en la Resolución Ministerial 235/80 y en el Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo, y detalla sus rasgos esenciales: periodicidad, flexibilidad y discontinuidad, con preferencia de recontratación. Señala que su escaso uso responde al desconocimiento y a la dispersión normativa, y concluye que su correcta aplicación optimiza costos sin comprometer la seguridad jurídica de la relación laboral.