Phantom Stocks: Un incentivo estratégico
June 6, 2024By Juan José Macías Díazpublished with Dentons Cárdenas & Cárdenas
El artículo presenta los planes de acciones fantasma como mecanismos de compensación que simulan la propiedad accionaria sin transferirla, otorgando al empleado pagos en efectivo ligados al valor o la valorización de las acciones durante un periodo de consolidación. El autor enumera los aspectos a considerar: libertad para diseñar el plan por escrito, conservación de los derechos políticos por la sociedad, tratamiento tributario como ingreso laboral y su utilidad para atraer y retener talento. Concluye que resultan especialmente útiles para empresas emergentes colombianas sin recursos líquidos para entregar acciones reales.
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