Tax treatment of employee share incentives in limited liability companies (d.o.o.)

El artículo examina la reforma del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas croata, vigente desde el 1 de enero de 2024, que equipara el tratamiento fiscal de los planes de participación accionaria de empleados en sociedades de responsabilidad limitada (d.o.o.) con el aplicable a las sociedades anónimas (d.d.), calificándolos como renta del capital. Los autores describen la situación previa, en la que ese ingreso se gravaba como renta del trabajo con las correspondientes cotizaciones, perjudicando a los empleados de las d.o.o. frente a los de sociedades anónimas. Señalan también la retención aplicable del 24% y valoran la medida como un estímulo para startups y pymes.