Employee Stock Ownership Plans (ESOP) in Croatia
September 9, 2024By Iva Tokić Čuljak, Antun Skansi y Tea Vuletinpublished with Ilej & Partners
El artículo explica el funcionamiento de los planes de participación accionaria para empleados (ESOP) en Croacia y las cautelas societarias necesarias para proteger a los accionistas mayoritarios. Los autores repasan por qué estos planes se limitaron históricamente a las sociedades anónimas debido al trato fiscal desfavorable de las sociedades de responsabilidad limitada, y describen la reforma tributaria en vigor desde el 1 de enero de 2024, que equipara ambos regímenes gravando la entrega de acciones y opciones como renta de capital al 24%. Concluyen que, pese a la reforma, la carga fiscal sigue siendo alta y frena la adopción generalizada de los ESOP.
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