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Main practice areasCompliance, Risk & Sanctions
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The Compliance Case for Tackling Workplace Harassment in Romania
El texto estudia cómo el acoso laboral en Rumanía pasó de ser una cuestión de derecho del trabajo a una obligación de cumplimiento claramente regulada. Las autoras repasan el marco vigente —Ordenanza 137/2000, Ley 202/2002, Código del Trabajo y la metodología aprobada por la Decisión 970/2023, reforzada por la Decisión 27/2025— y las obligaciones que impone a todos los empleadores: políticas internas, formación periódica, canales de denuncia y procedimientos de investigación. Advierten que incumplirlas expone a sanciones, litigios y daño reputacional, y comentan los proyectos de ley L609/2025 y L610/2025, que profundizarían la prevención y la ejecución.
Enhanced Responsibility Across Digital and Traditional Media in Romania
El texto examina el nuevo Código Audiovisual rumano aprobado mediante la Decisión 573/2025, cuya entrada en vigor se escalonó entre agosto y octubre de 2025. Detalla los conceptos que incorpora —desinformación con intención y efecto negativo, información incorrecta, contenido ilegal, creador de contenido en línea y contenido nocivo—, las medidas reforzadas de protección de menores y las obligaciones de accesibilidad para personas con discapacidad. Las autoras describen también las restricciones más estrictas a la publicidad de juegos de azar y a la promoción de medicamentos, tratamientos y suplementos alimenticios.
