Employees' Right of Access to Their Personal Data in a Digital World: A Right without Limits?
El texto examina los límites del derecho de acceso del trabajador a sus datos personales conforme al artículo 15 del RGPD en entornos laborales cada vez más digitalizados. Los autores contrastan la posición de la CNIL, que admite entregar una tabla estructurada de mensajes y metadatos en lugar de los correos en bruto, con la sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo francés de 18 de junio de 2025, que calificó los correos profesionales como datos personales accesibles en metadatos y contenido. Destacan la decisión de la Cour d'appel de París de 18 de diciembre de 2025, que reconduce el derecho de acceso a su finalidad y evita que se convierta en una vía de extracción masiva de buzones.
Data Act: New Obligations Governing Access, Use and Sharing of Data in the EU
El artículo describe el Reglamento (UE) 2023/2854 o Data Act como una pieza central del marco europeo de la economía de datos, complementaria al RGPD. Los autores explican las obligaciones que introduce —acceso gratuito del usuario a los datos generados por productos conectados, uso compartido con terceros, interoperabilidad y portabilidad, y prohibición de cláusulas contractuales abusivas—, junto con el calendario escalonado de aplicación entre septiembre de 2025 y septiembre de 2027. Advierten que Francia aún no ha adoptado sanciones específicas, aunque ya operan la ley SREN, el RGPD y las disposiciones penales pertinentes.
