Mining

Court Upholds Dismissal for Serious Mine Safety Breaches

El artículo comenta la sentencia del Labour Court en NUM obo Mario de Jongh v CCMA and others, que revisó el despido de un Advanced Mining Operator de Black Mountain Mining tras un accidente que causó la muerte de una compañera. Los autores recuerdan las obligaciones del artículo 22 de la Mine Health and Safety Act y relatan que el comisionado de la CCMA consideró que el trabajador actuó con negligencia grave al omitir aislar y bloquear la maquinaria antes de la intervención. Señalan que el tribunal confirmó la sanción como razonable y justa, en línea con una serie de fallos recientes sobre infracciones deliberadas a los procedimientos de seguridad minera.

Warren Beech, Eben van ZylSouth AfricaDecember 22, 2025Beech Veltman
Mining

Dismissal for Failure to Comply with Employer Instruction Aimed at Ensuring Health and Safety

El texto comenta el fallo National Union of Mineworkers obo Lekwa v CCMA (C518/22) [2025] ZALCCT 42, del 3 de julio de 2025, sobre el despido de un gerente de seguridad y riesgo de una operación minera. Los autores relatan que el trabajador fue instruido a realizar auditorías de cumplimiento en materia de seguridad sobre todos los contratistas que trabajaban en altura y que solo auditó a uno. El Labour Court rechazó la interpretación restrictiva del trabajador y confirmó que el despido fue sustantiva y procesalmente justo. El artículo subraya la importancia de cumplir las instrucciones del empleador conforme a la Mine Health and Safety Act de 1996.

Warren Beech, Eben van ZylSouth AfricaAugust 27, 2025Beech Veltman
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Mine Health and Safety Amendment Bill, 2024: Key Changes and Implications

El texto resume los cambios que propone el Mine Health and Safety Amendment Bill, 2024, anunciado por el Ministro de Recursos Minerales y Energía de Sudáfrica. Los autores destacan la eliminación del calificador "reasonably practicable" en las obligaciones del empleador, la nueva responsabilidad penal del artículo 86A, las multas de hasta el 10% de la facturación anual y el deber absoluto de capacitación. Advierten que, de aprobarse en su forma actual, las empresas mineras deberán revisar sus estrategias de gestión de riesgos y sus marcos de cumplimiento para evitar sanciones o exposición penal.

Warren Beech, Eben van ZylSouth AfricaApril 23, 2025Beech Veltman