The Protection of Whistle-Blowers in the Public Interest in Romania
El artículo explica el régimen de la Ley n.º 361/2022 sobre protección de denunciantes de interés público en Rumania, vigente desde diciembre de 2022. Los autores precisan quiénes pueden denunciar, cómo y ante qué canales, y detallan las obligaciones de los empleadores con al menos cincuenta trabajadores, que deben establecer canales internos de denuncia y llevar un registro electrónico conservado durante cinco años. Enumeran también los pasos para adoptar un procedimiento interno —designación de un responsable imparcial, confidencialidad de la identidad, acuse de recibo en siete días— y las multas de entre 600 y 8.000 euros previstas por incumplimiento.
Top 10 challenges faced by employers after the most recent legislative updates in Romania
El texto enumera los diez principales desafíos que enfrentan los empleadores en Rumania tras las reformas laborales recientes. Los autores repasan la actualización de los contratos individuales de trabajo exigida por la Ley 283/2022, la revisión del reglamento interno, la implantación de canales de denuncia bajo la Ley 361/2022 para empresas con al menos cincuenta trabajadores y las nuevas reglas de información, consulta y negociación colectiva de la Ley 367/2022 sobre diálogo social. Cubren también los nuevos permisos familiares, el trabajo flexible y el teletrabajo para padres con hijos menores de once años, la acumulación de empleos, la prohibición de discriminación y la ampliación de la prohibición de despido.
