La licencia compartida: Figura que promueve la corresponsabilidad familiar
El texto examina la licencia compartida incorporada por la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta, que permite a la madre y al padre acordar el uso compartido de hasta el 75% de la licencia de maternidad y de la jornada reducida por lactancia. La autora contrasta el carácter opcional de la figura en Ecuador con su obligatoriedad en países como España y la vincula con el objetivo de igualdad de oportunidades en el trabajo. Aporta datos del INEC sobre la brecha de participación laboral entre mujeres y hombres y concluye que la medida es positiva, aunque enfrenta desafíos de implementación.
La licencia compartida: Figura que promueve la corresponsabilidad familiar
El artículo explica la figura de la licencia compartida que introdujo en Ecuador la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta, según la cual madre y padre pueden acordar el uso conjunto de hasta el 75% de la licencia de maternidad y de la jornada reducida por lactancia. La autora la contrasta con países como España, donde es obligatoria, y señala que en Ecuador es opcional y requiere acuerdo previo notificado al empleador. Vincula la medida a la brecha laboral de género —47% de participación laboral femenina frente a 77% masculina en 2021 según el INEC— y advierte que su implementación plantea desafíos si no se acompaña de permisos equiparados y remunerados.
