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3 articles · 2 practice areas · 1 country · 2 years · Legal Industry Reviews
- Intellectual Property
La nueva valoración de la prueba de uso de marca en las acciones de cancelación
El texto describe el cambio en el criterio con que SENAPI valora la prueba de uso de marca en las acciones de cancelación reguladas por la Decisión 486 de la CAN. El autor recuerda que la oficina exigía casi exclusivamente facturas comerciales y el cumplimiento estricto del período ininterrumpido de tres años, lo que imponía una carga procesal y económica desproporcionada al titular. Explica que las interpretaciones prejudiciales del Tribunal de Justicia de la Comunidad Andina admiten cualquier medio probatorio que acredite la presencia del producto en el mercado, línea que se ha consolidado en los últimos años y que considera un avance para la gestión de la propiedad industrial.
Alessio Rosso QuintanaBoliviaMarch 21, 2025BAQSN - Intellectual Property
La controversia por el uso del nombre social en confrontación con los signos distintivos
El artículo aborda los conflictos que surgen en Bolivia por la falta de coordinación entre el Registro de Comercio (SEPREC) y el Registro de Propiedad Industrial (SENAPI). El autor aclara que la inscripción de un nombre o razón social no otorga derecho a usarlo como signo distintivo, aunque muchos comerciantes creen lo contrario, lo que ha derivado en acciones legales de titulares de marcas y nombres comerciales previos. Propone que ambas entidades compartan información y exijan un informe de antecedentes de registros previos como requisito para inscribir sociedades, empresas unipersonales y marcas.
Alessio Rosso QuintanaBoliviaDecember 17, 2024BAQSN - Labour & Employment
Vulneración de los Derechos laborales de los trabajadores extranjeros en Bolivia
El texto analiza las limitaciones que el artículo 3 de la Ley General del Trabajo impone a la contratación de trabajadores extranjeros en Bolivia, que no pueden exceder el 15% del total y deben ocupar cargos técnicos. Los autores explican cómo el Ministerio de Trabajo aplica esa restricción al visar los contratos y el efecto que produce sobre empresas de reciente constitución. Sostienen que la norma quedó tácitamente derogada por el principio de no discriminación de la Constitución de 2009 y por diversos tratados internacionales vigentes en el país.
Mauricio Torrico, Carolina AguirreBoliviaAugust 2, 2024BAQSN
