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El texto analiza el impacto de la reforma que reduce gradualmente la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales hasta 2030. Los autores explican el aumento automático del costo por hora, los efectos del pago recurrente de horas extras sobre el salario base de cotización y el beneficio previsto en el artículo 27, fracción IX, de la Ley del Seguro Social. Advierten que la reforma profundiza la asimetría competitiva frente a las PYMES y sugieren políticas públicas complementarias como períodos de transición diferenciados y apoyos a la capacitación.
