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El autor sostiene que las funciones de Head of Legal y de Head of Compliance no deben separarse y que el cumplimiento normativo es apenas un segmento de los asuntos legales. Explica que el papel del área legal no es decir que no ni buscar la forma de hacer lo que se le pide, sino explicar cómo debe hacerse el trabajo, y que para lograr el cumplimiento pleno basta con que la jerarquía formal ceda cuando Legal dice NO. Concluye que la integridad del equipo legal es el indicador de que la empresa cumple la legislación y que el mejor cumplimiento se mide por la ausencia de disputas y de sanciones de las autoridades.
