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El artículo analiza la asimetría de las exigencias de compliance según se trate de empresas reguladas o sometidas a la ley común, y también según el tamaño de la empresa. El autor ilustra el punto con el artículo 11 F de la Ley 21.814 y el Manual de Procedimiento Sancionador de la SISS en la industria sanitaria, con el artículo 506 del Código del Trabajo, con la Ley 21.719 sobre protección de datos personales y con el artículo 6° de la Ley 21.595 de delitos económicos, normas que gradúan o excluyen sanciones para las empresas de menor tamaño. Advierte que facilitar el desenvolvimiento de estas empresas no debería traducirse en un ecosistema de compliance menos exigente, pues los efectos del incumplimiento son idénticos para trabajadores, consumidores y proveedores.
