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El texto analiza la regla de tributación de acciones y opciones para empleados (ESOP) introducida en una reforma de la Ley checa del Impuesto sobre la Renta centrada en planes privados de pensiones. El autor describe los siete eventos que difieren el momento de tributación y señala sus principales carencias: la exclusión de los ESOP virtuales o fantasma, el mantenimiento de las cotizaciones sociales y de salud sobre estos ingresos, y la exigencia de relación matriz-filial que deja fuera a los vehículos especiales habituales. Concluye que la medida es un parche de urgencia que debería dar paso a una regulación más completa y consensuada.
