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El texto examina el estado de la igualdad de género en América Latina y el papel que los abogados y las empresas tienen en su promoción. La autora repasa el marco internacional de derechos, desde la Declaración Universal de 1948 hasta la CEDAW, y presenta cifras del Foro Económico Mundial, la CEPAL y el Banco Mundial sobre las brechas de participación económica, salarial, política y educativa. Enumera luego los beneficios que la igualdad de género aporta al entorno laboral —mayor diversidad, mejores decisiones, más productividad y desarrollo sostenible— e invita al sector privado a acelerar el cambio.