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Los autores parten del Estatuto General de la Abogacía Española, que reconoce al abogado de empresa y exige respetar su libertad e independencia, para analizar la tensión entre la presión interna del negocio y la obligación de que la actividad de la empresa se ajuste a la norma. Explican que el Legal Counsel debe conciliar ambas cosas sin comprometer su independencia ni la ética, y que la Ley Orgánica 5/2010 impulsó la cultura de Compliance. Identifican como desafíos educar a toda la organización adaptando el lenguaje jurídico a cada interlocutor, adaptarse a la evolución tecnológica y su normativa e impulsar el buen gobierno corporativo.
