Vínculo empresa - persona como clave para una transformación sostenible

El texto propone entender la “S” de ESG también hacia adentro, en el impacto que la empresa tiene sobre la vida de sus propios trabajadores. A partir del estudio de Aurys Consulting “7 estrategias para reinventar la gestión de personas frente al futuro del trabajo”, los autores desarrollan dos ejes: la experiencia organizacional con foco en propósito, desarrollo y bienestar, y la confianza en la organización y su efecto sobre el compromiso. Sostienen que la fortaleza del vínculo interno es una de las formas más claras de sostenibilidad del negocio.