Asegurar el legado en la empresa familiar: herramientas jurídicas para una sucesión sin conflicto

El artículo aborda la planificación patrimonial en las empresas familiares como recurso para ordenar el traspaso del control y reducir tensiones entre generaciones. La autora describe los acuerdos entre accionistas y el protocolo familiar como punto de partida, y señala sus límites cuando cambian las relaciones personales o faltan los fundadores. Propone complementarlos con fideicomisos y encargos fiduciarios, que permiten separar la titularidad formal de la administración operativa y ejecutar la voluntad del fundador con neutralidad.