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Main practice areasLabour & Employment
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El nuevo Convenio N.º 193 de la OIT sobre trabajo en plataformas digitales
El texto presenta el Convenio N.º 193 de la OIT, aprobado en junio de 2026, primer tratado internacional destinado específicamente a fijar estándares laborales para quienes prestan servicios a través de plataformas digitales. El autor explica que el instrumento reconoce tanto modalidades dependientes como independientes y establece garantías mínimas en seguridad y salud, condiciones de pago, protección frente a la desactivación de cuentas, libertad sindical y negociación colectiva. Lo contrasta con la Ley N.º 21.431 chilena de 2022 y advierte sobre la dificultad de que un mismo marco regulatorio responda a realidades tan heterogéneas como el reparto y los servicios profesionales transfronterizos.
Caso de licencia médica y despido en el sector público: fallo de la Corte Suprema
El texto comenta el fallo de la Corte Suprema de 19 de mayo de 2025 en el caso de una funcionaria de la Municipalidad de Isla de Pascua despedida por ausencias injustificadas mientras se encontraba con licencia médica. El autor explica que las instancias anteriores habían declarado caduca la acción por despido injustificado y que la Corte, acogiendo un recurso de queja, sostuvo que la licencia suspende la relación laboral y que la comunicación del cese debe entenderse efectuada al término del reposo. Advierte que el criterio introduce una forma de suspensión del plazo de caducidad no reconocida en el Código del Trabajo y que puede prestarse para abusos.
