Más allá de la carta oferta laboral: nuevas obligaciones para empleadores bajo el reciente acuerdo sobre expedición de visas en México
El artículo analiza el acuerdo que reforma los Lineamientos Generales para la expedición de visas emitidos por las secretarías de Gobernación y de Relaciones Exteriores. La autora identifica tres ejes que los empleadores deben contemplar al ofertar empleo a personal extranjero: la alineación al Plan Nacional de Desarrollo y a una visión de derechos humanos, el proyecto estratégico y la alta especialidad, y la modalidad de trabajo. Concluye que la gestión migratoria pasa a ser un componente estratégico del cumplimiento corporativo.
Relanzamiento del sistema de agendamiento electrónico de citas para trámites migratorios en México
El texto aborda el relanzamiento, el 17 de septiembre de 2024 y tras dos años de suspensión, del sistema de agendamiento electrónico de citas del Instituto Nacional de Migración. Las autoras sitúan la medida en el contexto del cambio de gobierno en México y destacan que busca optimizar la atención, reducir tiempos de espera y hacer más accesible la gestión de trámites migratorios. Señalan como desafíos la inclusión de los procesos corporativos aún no contemplados en el catálogo, la capacitación del personal y la claridad de la autoridad sobre la ejecución del sistema.
