Más allá de la carta oferta laboral: nuevas obligaciones para empleadores bajo el reciente acuerdo sobre expedición de visas en México

El artículo analiza el acuerdo que reforma los Lineamientos Generales para la expedición de visas emitidos por las secretarías de Gobernación y de Relaciones Exteriores. La autora identifica tres ejes que los empleadores deben contemplar al ofertar empleo a personal extranjero: la alineación al Plan Nacional de Desarrollo y a una visión de derechos humanos, el proyecto estratégico y la alta especialidad, y la modalidad de trabajo. Concluye que la gestión migratoria pasa a ser un componente estratégico del cumplimiento corporativo.