El derecho migratorio como herramienta estratégica para la competitividad: Movilidad de talento y Nearshoring en México

La autora sostiene que la relocalizacion de cadenas de suministro ha consolidado a Mexico como destino de inversion extranjera en America del Norte, pero que la competitividad ya no depende solo de infraestructura, incentivos fiscales o acceso preferencial al mercado estadounidense: la capacidad de movilizar talento internacional con agilidad y seguridad juridica se ha vuelto un elemento estrategico. Bajo esa premisa, el derecho migratorio deja de ser una funcion administrativa para convertirse en herramienta de competitividad economica, porque la eficiencia de los procedimientos influye directamente en la atraccion y consolidacion de inversiones que requieren trasladar directivos, ingenieros, especialistas en investigacion y desarrollo y equipos de gestion de proyectos. Repasa el marco vigente -Constitucion, Ley de Migracion, su reglamento y los lineamientos del Instituto Nacional de Migracion, con figuras como la residencia temporal por oferta de empleo- y enumera los retos que limitan su eficiencia: sobrecarga operativa del Instituto, falta de digitalizacion integral, criterios administrativos variables entre oficinas y competencia internacional de jurisdicciones con programas especializados. Propone una visa para talento estrategico, digitalizacion completa, procesos acelerados para inversiones prioritarias y certificacion de empresas cumplidoras.