Riesgos psicosociales: un foco de riesgo y un desafío organizativo para las empresas
El texto examina el auge de los riesgos psicosociales como foco de atención para empresas, trabajadores y Administración, en un contexto de aumento de las bajas por salud mental y de mayor litigiosidad. Los autores explican las obligaciones que impone la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en materia de medidas preventivas primarias, secundarias y terciarias, y subrayan que la gestión exige coordinación entre prevención, recursos humanos, legal y compliance. Advierten de las consecuencias administrativas, los recargos de prestaciones y las eventuales responsabilidades penales para directivos derivadas de la inacción.
Salud en el trabajo: Nuevos retos en PRL y discriminación
El texto analiza los nuevos riesgos psicosociales derivados de la digitalización y el teletrabajo y su impacto en la prevención de riesgos laborales. Los autores describen el aumento de reclamaciones por incapacidad temporal, recargos de prestaciones y actuaciones inspectoras sobre evaluaciones de riesgos genéricas. Examinan además la Ley 15/2022, que incluye la enfermedad o condición de salud como supuesto de no discriminación, y advierten del mayor riesgo de nulidad de los despidos y de la necesidad de revisar los planes de incentivos.
