Reporting and Independence: Key Compliance Obligations under Croatian Companies Act
El artículo revisa las modificaciones a la Ley de Sociedades croata vigentes desde el 5 de diciembre de 2024, adoptadas para implementar recomendaciones de la OCDE en el marco del proceso de adhesión de Croacia. Los autores explican la nueva obligación de las sociedades cotizadas de preparar un informe anual sobre todas las operaciones con partes relacionadas, incluidas las del giro ordinario, y los requisitos de independencia de al menos un miembro del consejo de supervisión, con los supuestos que la ley presume incompatibles. Contrastan ese marco vinculante con el Código de Gobierno Corporativo de la Bolsa de Zagreb, más exigente pero sujeto al principio de cumplir o explicar.
Gender Equality in Croatian Companies Act
El texto analiza la transposición croata de la Directiva (UE) 2022/2381, conocida como directiva "Women on Boards", mediante la reforma de la Ley de Sociedades. Detalla el ámbito de aplicación limitado a las sociedades cotizadas, con exención para las pymes, y los umbrales de representación equilibrada del 40% de los puestos no ejecutivos o el 33% del total de asientos del consejo. Los autores repasan además el régimen sancionador, la carga de la prueba que recae en la sociedad frente a candidatos no elegidos y la obligación bienal de fijar objetivos de participación. Concluyen que, pese a ser un avance, su implementación efectiva llevará tiempo.
