La responsabilidad precontractual en el Derecho Laboral colombiano
El texto aborda las reclamaciones de candidatos que, tras recibir una oferta o promesa de contrato, no son finalmente vinculados. La autora explica que el principio de buena fe del artículo 83 de la Constitución obliga a las empresas a conducir procesos de selección transparentes, y que la responsabilidad precontractual podría configurarse cuando el candidato toma decisiones relevantes con base en una promesa seria luego incumplida. Recuerda que la oferta solo produce efectos si se acepta oportunamente y recomienda documentar cada etapa e incluir advertencias sobre la ausencia de vínculo laboral hasta la firma del contrato.
Una mirada al teletrabajo bajo la Reforma Laboral
El artículo revisa los cambios que la Reforma Laboral introduce en materia de teletrabajo y trabajo a distancia. La autora explica la definición del teletrabajo híbrido, que permite prestar servicios dos o tres días desde casa, la regulación del teletrabajo transnacional con sus exigencias de aseguramiento y cobertura de riesgos laborales, y la figura del teletrabajo temporal o emergente. También destaca la obligatoriedad del auxilio de conectividad para quienes devengan menos de dos salarios mínimos y el deber del empleador de ofrecer formación en herramientas tecnológicas y comunicación remota.
Fuero de Paternidad en Colombia
El texto analiza la Sentencia C-517/2024 de la Corte Constitucional, que declaró inconstitucionales las expresiones de la Ley 2141 de 2021 que limitaban el fuero de paternidad a los casos en que la mujer gestante careciera de empleo formal. La autora explica que la decisión amplía el alcance de la protección y promueve una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares. También describe las obligaciones que el fallo impone a las empresas, que deberán reconocer el fuero sin atender al estatus laboral de la madre.
