Una mirada al teletrabajo bajo la Reforma Laboral

El artículo revisa los cambios que la Reforma Laboral introduce en materia de teletrabajo y trabajo a distancia. La autora explica la definición del teletrabajo híbrido, que permite prestar servicios dos o tres días desde casa, la regulación del teletrabajo transnacional con sus exigencias de aseguramiento y cobertura de riesgos laborales, y la figura del teletrabajo temporal o emergente. También destaca la obligatoriedad del auxilio de conectividad para quienes devengan menos de dos salarios mínimos y el deber del empleador de ofrecer formación en herramientas tecnológicas y comunicación remota.