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Nulidad de sindicatos constituidos en abuso del derecho
El artículo comenta la sentencia de la Corte Suprema de 8 de septiembre de 2025 sobre sindicatos constituidos con el propósito de defraudar al empleador mediante la obtención de fueros para evitar despidos. El autor explica que, ante la ausencia de una causal expresa de disolución por ilicitud civil en el Código del Trabajo, la Corte aplica supletoriamente las normas generales del Código Civil y distingue entre requisitos de existencia y de validez de los actos jurídicos, concluyendo que la ilicitud de objeto o causa acarrea la nulidad absoluta conforme a los artículos 1461, 1467 y 1682. Destaca que el fallo califica la desviación del fin sindical como transgresión de normas de orden público laboral y vulneración de la libertad sindical, y desestima el recurso de casación en el fondo.
Ley de 40 horas
El artículo revisa la entrada en vigencia, el 26 de abril de 2024, de la llamada "ley de 40 horas" y su aplicación diferida de la jornada máxima semanal. El autor se concentra en la modificación del inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, que eliminó la exclusión de jornada para trabajadores a domicilio, agentes comisionistas y vendedores viajantes, y comenta el dictamen 84/04 de la Dirección del Trabajo que restringe el concepto de "fiscalización superior inmediata". Concluye que la nueva ley no modifica ese concepto, pero incorpora un recurso ante la Inspección del Trabajo y un procedimiento judicial especial que aumentarán la controversia.
