No-Poach Agreements and Determining Platform Worker Employment Status
El artículo aborda la creciente atención de las autoridades de competencia sobre los acuerdos de no captación de empleados (no-poach) y la dificultad de determinar la condición laboral de quienes trabajan en plataformas digitales. Las autoras repasan la tramitación de la directiva europea sobre trabajo en plataformas, acordada en el Consejo EPSCO en marzo de 2024, que renuncia a fijar criterios comunes y remite a los Estados miembros la presunción legal de laboralidad. Anticipan que ello no producirá una verdadera armonización y augura un elevado nivel de litigiosidad con un papel clave del Tribunal de Justicia de la UE.
Shaping Digital Markets Through Crucial Legal Frameworks
El texto examina el papel de la Unión Europea como fuerza reguladora de los mercados digitales y su impacto en la competencia, la protección del consumidor y la innovación. Los autores repasan el derecho de competencia europeo, el RGPD y el segundo bloque legislativo formado por la Digital Services Act y la Digital Market Act, además de los hitos de 2024 con el Reglamento de Inteligencia Artificial y el acuerdo político sobre el trabajo en plataformas. Concluyen que los profesionales del derecho tienden a ceñirse al derecho nacional e ignorar el origen europeo de muchas de sus reglas.
