Novedades jurisprudenciales en relación con el teletrabajo
El texto recopila los primeros pronunciamientos judiciales sobre la aplicación de la Ley 10/2021 de trabajo a distancia. El autor aborda cuatro cuestiones: la compensación de los gastos de teletrabajo y su remisión al convenio colectivo, la inexistencia de derecho al plus de transporte según el Tribunal Supremo, los límites de la desconexión digital que no pueden imponerse unilateralmente por el empresario, y la obligación de facilitar a la representación legal de los trabajadores el acceso al directorio de correos de las personas teletrabajadoras.
La nulidad del despido por razón de enfermedad: Novedades derivadas de la Ley 15/2022
El artículo estudia el impacto laboral de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, que incorpora la enfermedad o condición de salud como causa de discriminación. El autor explica que, en virtud del artículo 26, los despidos de trabajadores en situación de incapacidad temporal pasarán a considerarse nulos de pleno derecho, con obligación de readmisión e indemnización conforme al artículo 27, y con inversión de la carga de la prueba según el artículo 30. Anticipa pronunciamientos judiciales dispares por la falta de concreción de la norma.
Aspectos laborales del proyecto de reforma de la Ley de Salud Sexual, Reproductiva y de Interrupción Voluntaria del Embarazo
El artículo analiza las novedades laborales del proyecto de reforma de la Ley 2/2010, aprobado por el Consejo de Ministros el 17 de mayo de 2022. El autor explica el nuevo permiso preparto desde la trigésimo novena semana de gestación, que no consume días del permiso por nacimiento. También detalla la incapacidad temporal por menstruaciones incapacitantes, que se abonará desde el primer día a cargo del INSS y sin periodo de carencia, convirtiendo a España en el primer país europeo en reconocerla.
Aprobación del Anteproyecto de Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
El artículo examina el Anteproyecto de Ley de Protección de Informantes aprobado por el Consejo de Ministros el 4 de marzo de 2022, que traspone la Directiva 2019/1937. El autor detalla las materias sobre las que puede informarse y el régimen de infracciones y sanciones previsto para evitar represalias contra el informante. Explica además que las empresas de más de cincuenta trabajadores y las entidades que gestionen fondos públicos deberán implantar canales internos de información en plazos concretos.
La reforma laboral de 2021, en 3 puntos
El artículo resume la reforma laboral aprobada en diciembre de 2021 y convalidada por el Congreso el 3 de febrero de 2022 en torno a tres pilares. Detalla los límites a la contratación temporal, con la supresión del contrato por obra y servicio, el nuevo contrato por circunstancias de la producción, el contrato por sustitución y la potenciación de los fijos-discontinuos. Aborda también las medidas de flexibilidad interna, incluidos los ERTE y el Mecanismo RED, y la recuperación de la prioridad del convenio sectorial y de la ultraactividad.
Derechos fundamentales: vulneración por asociación.
El texto analiza las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Galicia núm. 1584/2021 y del de Cataluña núm. 3866/2021, que apreciaron vulneración del principio de igualdad y discriminación por razón de sexo en el despido de trabajadores varones tras informar al empresario del embarazo de su pareja. El autor vincula ambos fallos a la doctrina de la vulneración por asociación establecida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto Coleman (C-303/06). Concluye que la doctrina de suplicación española viene extendiendo esa vulneración a la libertad sindical, la garantía de indemnidad y el derecho a la integridad física y moral.
