Labour Compliance: Legal Overview of Rights and Obligations Under the EU Law

La autora define el cumplimiento laboral como la observancia de las normas que garantizan los derechos de los trabajadores, como salarios y condiciones justas, no discriminación, prohibición del trabajo infantil y salud y seguridad, y destaca el creciente escrutinio de gobiernos, inversores y ONG. Repasa la legislación europea en la materia, como las directivas sobre tiempo de trabajo, igualdad de trato e igualdad racial, las responsabilidades de las empresas y la relación entre el cumplimiento laboral y los estándares ESG. Concluye que el cumplimiento laboral es parte inherente de una conducta empresarial responsable y un referente de sostenibilidad que va más allá de la mera obligación legal.