Las autoras sostienen que el trabajo jurídico pro bono tiene un gran potencial en Brasil, tanto por su impacto social como por el desarrollo técnico y humano de los profesionales, pero que el reto es equilibrarlo con el ritmo exigente de los despachos y departamentos legales. Explican el papel decisivo del liderazgo para legitimarlo y crear espacios seguros y sostenidos para esta práctica, y cómo el compromiso social y los resultados del negocio pueden ir de la mano. Concluyen que, al abrir espacio al pro bono, las empresas y despachos incorporan propósito y forman profesionales técnicamente excelentes y capaces de generar impacto.