La autora relata el temor que tenía, en una industria predominantemente masculina, de que la maternidad frenara su carrera, y cómo su experiencia como madre y abogada sénior en SLB superó sus expectativas. Cuenta la decisión de formar una familia, la licencia de maternidad y el regreso al trabajo, el apoyo recibido de la empresa y su equipo y cómo las habilidades adquiridas como madre la convirtieron en una líder más empática. Concluye con un mensaje a las mujeres jóvenes: buscar empresas que valoren el equilibrio y el bienestar, defender lo que necesitan y saber que conciliar maternidad y gestión es posible y gratificante.