El autor parte de la actualización de perfiles de cargo en su empresa, dedicada a la distribución de productos de consumo masivo, para preguntarse qué conocimientos y habilidades debe tener un director legal. Sostiene que el conocimiento de las ramas del derecho es solo el punto de partida y que se requiere comprender el negocio, sus indicadores y su operación, además de habilidades blandas como el liderazgo estratégico. Concluye que la educación continua más allá de los libros de leyes permite a los gerentes legales ayudar a construir la estrategia de la empresa, aun cuando la inteligencia artificial amenace con reemplazarlos.