El artículo aborda los límites que imponen los derechos a la intimidad y a la inviolabilidad de las comunicaciones en la obtención de evidencia digital durante investigaciones internas empresariales. Distingue tres escenarios según la propiedad de los equipos y el tipo de información que contienen. Para los equipos de la empresa con información exclusivamente laboral recomienda una extracción forense con cadena de custodia; para información personal, el consentimiento documentado o acudir a la Fiscalía. Advierte que desconocer estas precauciones puede excluir pruebas y exponer a los directivos a investigaciones penales.