La autora compara el trabajo de un profesional jurídico en grandes empresas y en empresas pequeñas, desde los procesos de selección, estructurados en unas y directos en otras. Analiza las diferencias en la dinámica diaria, la especialización, la velocidad de decisión y la capacidad de innovar, así como en el desarrollo profesional, con formación estructurada en las grandes y experiencia práctica y mayor influencia personal en las pequeñas. Concluye que en ambos entornos el objetivo es proteger los intereses de la empresa e impulsar su crecimiento, y que tener experiencia en los dos es especialmente valioso.