ESOPs Revisited: New Regulation Set to Become Effective from 2026
October 14, 2025By Michal Jendželovskýpublished with Schoenherr
El texto examina la enmienda a la Ley del Impuesto sobre la Renta aprobada por el parlamento checo en septiembre de 2025, que introduce el concepto de opciones cualificadas para empleados con vigencia desde el 1 de enero de 2026. El autor destaca que la principal ventaja es la regla de no tributar antes de recibir efectivo, de modo que la renta derivada del ejercicio o liquidación de la opción se grava cuando el participante vende la acción y a más tardar quince años después del ejercicio, además de la exención de cargas de seguridad social y salud. Detalla los límites del régimen: se excluyen los esquemas virtuales o fantasma, los empleadores con ingresos superiores a 2.500 millones de coronas o activos sobre 2.000 millones, y ciertas entidades como bancos y aseguradoras, y se exige que las opciones no superen el 5% de participación. Enumera además los parámetros obligatorios del plan —vesting mínimo de tres años, doce meses de empleo, umbral salarial de 1,2 veces el salario mínimo e intransferibilidad de la opción— y advierte que el régimen original de 2024 seguirá vigente en paralelo.
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