CAPI en el entorno empresarial: estrategia, cumplimiento y beneficio laboral

El artículo explica el alcance de la obligación empresarial de otorgar acceso a los Centros de Atención a la Primera Infancia (CAPI) en El Salvador, exigible desde el 1 de marzo de 2025 conforme a la Ley Crecer Juntos. La autora detalla que el beneficio recae solo sobre trabajadores en planilla, describe las modalidades disponibles (CAPI propio, centro conjunto, subcontratación con centros autorizados por CONAPINA o ayuda económica) y precisa los montos máximos de matrícula y mensualidad fijados por esa entidad. Recomienda definir políticas internas claras sobre acceso, elegibilidad y responsabilidades para evitar contingencias y reforzar la estabilidad jurídica de la organización.