Los autores describen el trabajo jurídico interno en Cornelder Holding, empresa familiar de logística marítima con sede en Róterdam fundada en 1814, donde la estructura legal convive con la dinámica humana y la continuidad histórica. Explican el uso de una fundación administradora de acciones (STAK), de estatutos con reglas detalladas de sucesión y de un protocolo familiar, y la tarea de formalizar en actas y resoluciones válidas los acuerdos de la mesa de la cocina. Concluyen que el abogado de una empresa familiar debe ser un generalista sensible al contexto que acaba asumiendo un papel estratégico como custodio del futuro de la empresa.