Atracción y contratación de talento extranjero - POV profesional y humano

El texto analiza el crecimiento de la migración de talento extranjero hacia Guatemala en la última década y el papel determinante que juega la empresa contratante en la decisión del profesional y su familia. El autor describe la obligación de la compañía de constituirse en garante jurídico del trabajador y sus dependientes, lo que supone garantizar económicamente su estadía y velar por su conducta en el territorio nacional. Subraya que el acompañamiento humano, con información clara sobre obligaciones, procesos y plazos migratorios, es la pieza clave para la estabilidad laboral y emocional del migrante.