La autora destaca la importancia de los beneficios sociales en la vida del trabajador y su valor como elemento de diferenciación en las ofertas laborales de empresas de todo tamaño, a partir de más de 16 años de experiencia en servicios a empresas y sus trabajadores. Explica el origen y la finalidad del sistema de vales de alimentación, creado para satisfacer la necesidad social de alimentar a la clase trabajadora durante su jornada, y su evolución en distintos países. Concluye que el sistema de vales es una buena práctica con impacto positivo de largo plazo para empresas, trabajadores, familias, mercados y Estado, y un modelo digno de ser replicado.