Principios básicos de gobierno corporativo en empresas familiares

El artículo expone los principios de gobierno corporativo aplicables a las empresas familiares latinoamericanas. Los autores desarrollan cinco ejes: la separación de roles entre familia y dirección, la transparencia y rendición de cuentas, la planificación de la sucesión basada en el mérito, la independencia del consejo de administración y la ética empresarial. Sostienen que su adopción es clave para la sostenibilidad del negocio y la confianza de los stakeholders.