Revolution in the Labor Code

El autor examina la reforma del Código del Trabajo polaco y las dificultades prácticas que impone a los empleadores. Se detiene en la nueva declaración sobre condiciones de trabajo que debe entregarse dentro de los siete días desde el ingreso, en la información sobre seguridad social y en la ampliación del deber de informar a los trabajadores desplazados fuera de Polonia, con multas de entre 1.000 y 30.000 zlotys por incumplimiento. También explica el cambio en los contratos a plazo fijo, cuya terminación ahora exige indicar y justificar la causa y habilita la reincorporación del trabajador.