Out of Office, Into Uncertainty: Managing Sick Leave in Croatia

El artículo examina las dificultades que las bajas por enfermedad prolongadas o recurrentes plantean a los empleadores en Croacia. Explica que la baja la abre y la cierra el médico de atención primaria, que el empleador paga la compensación durante los primeros 42 días y que después la reembolsa el Fondo Croata de Seguro de Salud, y que las normas de protección de datos le impiden conocer el diagnóstico o la duración prevista. Los autores repasan las opciones ante una sospecha de abuso, como la revisión por el Fondo, los investigadores privados o el despido, y recomiendan un análisis temprano caso por caso.