The Impact of the 2024 Collective Agreement for Trade

El texto comenta el nuevo Convenio Colectivo del Comercio celebrado en septiembre de 2024 y extendido por el Ministro de Trabajo a todos los empleadores del sector minorista y mayorista en Croacia desde noviembre de 2024. Los autores discuten la incertidumbre sobre si alcanza solo a las empresas cuya actividad principal es el comercio o también a quienes lo ejercen de forma accesoria, apoyándose en jurisprudencia previa del Tribunal Supremo sobre el convenio de la construcción. Repasan las mejoras introducidas en salarios mínimos por categoría, subsidios, premios de antigüedad, indemnizaciones por jubilación y días adicionales de permiso. Recomiendan a los empleadores revisar sus esquemas retributivos para asegurar el cumplimiento.