About Matija
Has published 9 articles in Legal Industry Reviews since 2023, across 1 country and 1 practice area.
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Out of Office, Into Uncertainty: Managing Sick Leave in Croatia
El artículo examina las dificultades que las bajas por enfermedad prolongadas o recurrentes plantean a los empleadores en Croacia. Explica que la baja la abre y la cierra el médico de atención primaria, que el empleador paga la compensación durante los primeros 42 días y que después la reembolsa el Fondo Croata de Seguro de Salud, y que las normas de protección de datos le impiden conocer el diagnóstico o la duración prevista. Los autores repasan las opciones ante una sospecha de abuso, como la revisión por el Fondo, los investigadores privados o el despido, y recomiendan un análisis temprano caso por caso.
Annual Leave Carry-Over in Croatian Employment Law: In-between Protection and Certainty
El texto analiza el régimen croata de traslado de las vacaciones anuales no utilizadas al año siguiente, configurado por la Ley de Trabajo como una excepción acotada por plazos estrictos. Los autores exponen la regla general que permite arrastrar el saldo hasta el 30 de junio y las dos excepciones aplicables cuando el trabajador estuvo impedido por enfermedad o por licencias de maternidad, parentales, de adopción o de cuidado infantil. Contrastan la interpretación literal del Ministerio de Trabajo con la de los tribunales y la doctrina, influida por el artículo 9 del Convenio 132 de la OIT y la jurisprudencia del TJUE, y advierten sobre la inseguridad jurídica que ello genera para empleadores y trabajadores.
