La autora sostiene que la formación continua es una necesidad para los abogados internos y que requiere un plan bien pensado para ahorrar tiempo y dinero y obtener resultados valiosos. Propone una guía personal: evaluar las propias carencias, explorar cursos avanzados y certificaciones, seguir las tendencias del sector, participar en redes, talleres y programas de mentoría, formarse en otras funciones del negocio y aprovechar plataformas en línea, sin olvidar disfrutar del aprendizaje. Concluye que la formación continua es una inversión estratégica en el desarrollo profesional y que conviene evaluar los avances y celebrar los logros.