Poland: New Rules on Prevention of Mobbing at the Workplace
February 23, 2026By Małgorzata Grzelak y Katarzyna Witkowska-Pertkiewiczpublished with Squire Patton Boggs
El texto reseña la posición aprobada por el gobierno polaco, tras casi un año de consultas públicas, sobre la reforma destinada a reforzar la protección frente al mobbing, el acoso laboral y la discriminación. Las autoras detallan el nuevo deber de los empleadores de prevenir activa y continuamente estas conductas, la definición actualizada de mobbing centrada en el acoso persistente —que excluye los incidentes aislados— y el aumento de las indemnizaciones, con un mínimo de tres veces el salario mínimo en casos de discriminación reiterada y de doce veces en supuestos de mobbing. Explican también las nuevas obligaciones sobre procedimientos internos, con un plazo de seis meses para adoptarlos o actualizarlos, y la incorporación al Código del Trabajo de la discriminación por percepción y por asociación. Indican que el proyecto debe aún tramitarse en el Parlamento y entraría en vigor 21 días después de su publicación.
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