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Squire Patton Boggs
11 articles · 3 practice areas · 2 countries · 4 years · Legal Industry Reviews
- Corporate & Commercial
Poland: The Audit Ambiguity
El artículo examina el régimen de auditoría de las licencias médicas en Polonia frente al aumento sostenido de este tipo de ausencias, en particular las de origen psiquiátrico. Las autoras describen el doble mecanismo de control, ejercido por la Institución del Seguro Social (ZUS) sobre la justificación de la licencia y por ZUS o el empleador sobre el uso que el trabajador hace del período. Explican que, desde el 13 de abril de 2026, la nueva redacción del artículo 17(1) de la ley sobre pago de licencias médicas y de maternidad restringió las causales de pérdida del beneficio a las actividades que obstaculizan o prolongan el tratamiento, lo que hará considerablemente más difícil cuestionar el derecho al pago. Cierran con recomendaciones sobre cómo debe conducirse la auditoría, atendiendo a la protección de datos personales y a su carácter puntual y no rutinario.
Małgorzata Grzelak, Katarzyna Witkowska-PertkiewiczPolandJune 17, 2026Squire Patton Boggs - Corporate & Commercial
Poland: New Rules on Prevention of Mobbing at the Workplace
El texto reseña la posición aprobada por el gobierno polaco, tras casi un año de consultas públicas, sobre la reforma destinada a reforzar la protección frente al mobbing, el acoso laboral y la discriminación. Las autoras detallan el nuevo deber de los empleadores de prevenir activa y continuamente estas conductas, la definición actualizada de mobbing centrada en el acoso persistente —que excluye los incidentes aislados— y el aumento de las indemnizaciones, con un mínimo de tres veces el salario mínimo en casos de discriminación reiterada y de doce veces en supuestos de mobbing. Explican también las nuevas obligaciones sobre procedimientos internos, con un plazo de seis meses para adoptarlos o actualizarlos, y la incorporación al Código del Trabajo de la discriminación por percepción y por asociación. Indican que el proyecto debe aún tramitarse en el Parlamento y entraría en vigor 21 días después de su publicación.
Małgorzata Grzelak, Katarzyna Witkowska-PertkiewiczPolandFebruary 23, 2026Squire Patton Boggs - Labour & Employment
Poland: New Rules for Calculating Holiday Rights and Notice Periods
El artículo describe la reforma al Código del Trabajo polaco que el Parlamento debatiría en septiembre de 2025 sobre el cómputo de la antigüedad para vacaciones y plazos de preaviso. Las autoras distinguen entre antigüedad específica con un empleador y antigüedad general, y detallan los siete períodos que pasarían a computarse, entre ellos el trabajo por cuenta propia, los contratos de mandato, servicios y agencia y el empleo no laboral con un empleador extranjero. Advierten que la norma, prevista para enero de 2026, generará mayores derechos de vacaciones, preavisos más largos e indemnizaciones más altas.
Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz, Małgorzata GrzelakPolandSeptember 23, 2025Squire Patton Boggs Krześniak sp.k. - Arbitration & Mediation
Suspension of the Enforcement of an Arbitral Award under Czech Law
El artículo expone las vías que ofrece el derecho checo para suspender la ejecución de un laudo arbitral. Los autores comparan las causales específicas de la Sección 35 de la Ley N° 216/1994 de Arbitraje, que solo operan a petición de parte, con las causales generales de la Sección 268 del Código de Procedimiento Civil, que el tribunal puede aplicar de oficio. Destacan la cláusula general de la Sección 268(1)(h) y la interpretación extensiva del Tribunal Constitucional en su decisión II. ÚS 2230/16, que permite suspender la ejecución cuando esta afectaría derechos fundamentales o produciría una injusticia manifiesta.
Matej Pustay, Barbora OhnoutkováCzech RepublicJune 18, 2025Squire Patton Boggs - Labour & Employment
Will Poland be the First to Implement the Pay Transparency Directive?
El artículo describe el estado de la implementación en Polonia de la Directiva europea sobre transparencia salarial, cuyo plazo vence en junio de 2026. La autora relata la tensión entre la comisión especial designada por el gobierno y un proyecto de ley presentado por un grupo de parlamentarios en diciembre de 2024, que el Parlamento decidió tramitar pese a las objeciones de los interlocutores sociales. El texto detalla las obligaciones previstas para los empleadores en materia de información salarial a los candidatos, neutralidad de género en las ofertas y prohibición de indagar sobre la remuneración previa.
Małgorzata GrzelakPolandMay 26, 2025Squire Patton Boggs Krześniak sp.k. - Arbitration & Mediation
Independence and Impartiality of Arbitrators under Czech Law
El texto distingue los conceptos de independencia e imparcialidad del árbitro conforme a la Ley N.º 216/1994 sobre procedimiento arbitral y ejecución de laudos, cuyos artículos 8 y 10 regulan el nombramiento y la recusación. Los autores explican que la independencia se refiere a la relación del árbitro con las partes y la imparcialidad a su actitud interna, que solo resulta sancionable cuando se apoya en circunstancias objetivamente reconocibles, e ilustran los supuestos típicos de dependencia económica con la sentencia del Tribunal Supremo checo 33 Cdo 1034/2018. Analizan además la doctrina sobre nombramientos reiterados, que por sí solos no descalifican al árbitro, y la decisión del Tribunal Constitucional II. ÚS 1851/19 referida a un árbitro con más de trece mil casos de una misma parte.
Matej Pustay, Barbora OhnoutkováCzech RepublicMarch 5, 2025Squire Patton Boggs - Arbitration & Mediation
Lack of Impartiality as a Reason for Challenging of Arbitral Awards
El texto comenta la decisión del Tribunal Supremo checo No. 23 Cdo 2193/2022, de 30 de agosto de 2023, según la cual las partes conservan el derecho a impugnar un laudo por falta de imparcialidad del árbitro cuando este comunicó las circunstancias dudosas a la corte arbitral pero esta no las trasladó a las partes. Los autores explican que la obligación de revelación del artículo 8(2) de la Ley de Arbitraje No. 216/1994 persigue comunicar efectivamente esa información a las partes, que estas no están obligadas a indagar por su cuenta y que dejar constancia en el expediente no basta para activar la preclusión del artículo 33. Concluyen que la decisión refuerza la protección de las partes, pero no debe generalizarse, ya que la posibilidad de haber conocido la falta de imparcialidad debe valorarse caso por caso.
Matej Pustay, Barbora OhnoutkováCzech RepublicOctober 16, 2024Squire Patton Boggs - Arbitration & Mediation
Constitutional Court Opines on Consumers' Rights to Challenge Arbitral Awards
El texto comenta la decisión N° II. ÚS 1578/21 del Tribunal Constitucional checo, del 7 de febrero de 2024, sobre las disposiciones transitorias de la reforma de 2016 a la Ley de Arbitraje. Los autores explican que esa reforma prohibió las cláusulas arbitrales entre empresarios y consumidores y derogó ciertas causales de anulación propias de los litigios de consumo, sin prever una regla transitoria para ese cambio. El artículo destaca que el Tribunal optó por la interpretación más protectora: la expresión "procedimiento arbitral" comprende también el proceso de anulación, de modo que los laudos dictados en arbitrajes con consumidores pueden seguir impugnándose por las causales derogadas.
Matej Pustay, Barbora OhnoutkováCzech RepublicMay 23, 2024Squire Patton Boggs - Arbitration & Mediation
Czech Supreme Court Opines on Arbitrability of Competition Disputes
El artículo analiza la decisión N° 23 Cdo 476/2023, de 19 de julio de 2023, en la que el Tribunal Supremo checo confirmó que las controversias derivadas de infracciones de la normativa de competencia son arbitrables. Los autores repasan las cuatro condiciones de arbitrabilidad de la Ley de Arbitraje N° 216/1994 y explican por qué el tribunal entendió que las disputas de competencia desleal tienen naturaleza patrimonial. El texto cierra observando que queda por ver cómo reaccionará el mercado y si aumentarán los arbitrajes sobre cuestiones de competencia.
Matej Pustay, Barbora OhnoutkováCzech RepublicJanuary 12, 2024Squire Patton Boggs - Arbitration & Mediation
Arbitrations before global arbitral institutions – Czech law perspective
El artículo analiza los problemas que genera el artículo 19(4) de la Ley checa de Arbitraje N° 216/1994 respecto de las cláusulas que someten las disputas a instituciones arbitrales internacionales como la CCI, VIAC, SCC o LCIA. El autor explica que la definición legal de “institución arbitral permanente” no abarca a esos organismos, lo que llevaría a exigir que se adjunte el texto completo de sus reglas al acuerdo arbitral. Repasa la jurisprudencia checa, incluida la decisión del Tribunal Supremo N° 23 Cdo 1258/2020, y concluye que la incertidumbre solo desaparecerá si la norma se modifica o deroga.
Matej PustayCzech RepublicSeptember 1, 2023Squire Patton Boggs - Arbitration & Mediation
Recent developments related to arbitration in the Czech Republic
El artículo examina los obstáculos que enfrenta la ejecución de laudos arbitrales extranjeros en la República Checa tras la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que desde 2017 impide a los ejecutores privados actuar sin una decisión previa de reconocimiento. El autor explica que la reforma de la Ley de Derecho Internacional Privado, vigente desde enero de 2022, introdujo un procedimiento autónomo de reconocimiento, aunque su duración permite al deudor disponer entretanto de su patrimonio. También da cuenta de las iniciativas incipientes para alinear la Ley de Arbitraje checa con la Ley Modelo de la CNUDMI.
Matej PustayCzech RepublicMay 10, 2023Squire Patton Boggs
