La autora sostiene que la inmigración se ha vuelto esencial para el crecimiento de las empresas y que el reclutamiento es la base legal y humana del éxito o el fracaso de la movilidad laboral. Explica la importancia de reclutar profesionales cualificados y certificados que respondan a necesidades reales, de guiar a empleadores y trabajadores extranjeros en cada trámite legal y de apostar por una inmigración estructurada, legal y ética. Concluye que el reclutamiento hecho de forma legal y responsable crea una situación en la que ganan todos, y lo describe como un puente que debe construirse sobre la equidad, la legalidad y el respeto.